有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的人說:“我有一顆湯石，如果將它放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。”這時，就有人找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說:“太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了。”立刻有人回家拿了一堆洋蔥。陌生人又嘗了一口:“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又有人快速回家端了一盤肉來。“再有一些蔬菜就完美無缺了。”陌生人又建議道。在陌生人的指揮下，有人拿了調料，有人提供了其它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時，他們發現這真的是天底下最美味好喝的湯。但其實，那顆湯石不過是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。

        不知道這個故事給了大家什么啟發。“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”，當你貢獻出自己的一份力量時，眾志成城，那么這顆湯石就真的存在。所以，我今天要分享的養瑞故事是：團隊的力量。

        我所在的團隊——技術中心，是一個包容、溫馨、有激情的團隊，大家在不同的崗位，各司其職，都是為了養瑞事業而努力，為實現養瑞夢而奮斗。技術中心堅持集團的發展定位，把黨建工作放在重中之重，以“黨建領航、文化引領”來指導技術創新，團隊中的黨員同志時刻恪守自己的黨員義務、履行職責，團隊中的非黨員同志也積極努力提升自己的思想高度，以黨員的標準來要求自己，通過大家的共同努力，很多科研成果也得到了市場轉化。

        比如近期一直致力研發的低溫不燃燒卷煙，一開始它就像故事中魔術師手里的石頭，在每一位成員的努力付出下，漸漸向“湯石”靠近。“煙霧量要是再大一點就好了”，于是非煙科室深入研究產香材料，在去年冬天、今年夏天均多次冒著嚴寒、冒著酷暑出差到宜昌進行中試，對產香薄片進行一遍又一遍的改進。“抽吸溫度要是再低一點就更舒適了”，于是材料科室積極開展對濾棒降溫段的研究，應運而生了空管、淀粉管、復合降溫材料等新型材料，不辭辛勞一次又一次的奔赴各地出差，去構建平臺、去提升產品質量，通過不懈努力，爭分奪秒及時響應客戶需求，終于贏得了先發優勢并且得到了客戶的肯定。“抽吸口味再豐富一點就更好了”，于是香精香料室通過自主提取和研發，到原料供應商挨個挑選原料，不斷優化配方，開發了一系列注香液。還有提取室的兩位老專家，集體力活、腦力活、技術活于一身，在偌大的提取車間總能看到他們瘦小而忙碌的身影。通過不斷創新，賦予原本味道單一的卷煙千變萬化的香味特征。同時，為配合穩定產品質量，質檢室也與各個科室一起同步，檢測各個產品的技術指標，分析檢測結果，出檢測報告，以保證產品的順利供應。還有我們的評吸組，更體現出了養瑞人的責任與擔當，他們是一群真正用生命在工作的人，評吸的每一支煙都要通過呼吸系統大循環，即過喉、過肺，有時候一個上午平均每人要抽20多支煙，一整個抽吸場地都煙霧繚繞，細心的養瑞家人可能會發現，材料室和香精香料室天花板的排氣扇都有一層厚厚的黃斑，那便是附著在上面的焦油等煙氣殘留物，評吸量之大可想而知。

        團隊的黨員、積極分子或是群眾，在工作中都展現了出黨員的先進性，展現出了黨員的艱苦奮斗，展現出了黨員的無私付出。記得某一次招標，香精香料室幾個老同志都得了感冒，大家都知道，感冒是不宜抽煙的，但是他們深知自己的工作職責和擔當，不能因為自身原因誤了公司招投標進度，所以就算身體再不舒服他們也不能懈怠，最后順利完成了招標任務。還有空管技術還不成熟時，材料科室與質檢科室的成員，為了解決空管的質量問題而加班加點，有時甚至連續幾個周末都沒有休息，每次加班到很晚的時候，住在附近的總會跟住得遠的說：“你們先回去吧，剩下的我們一會就能完成”，但最后沒有一個人先走。大家都沒有因為加班而抱怨，反而因解決了燃眉之急而倍感欣慰。雖然都是些小事，但正是這一件又一件的小事，讓我們內心暖暖的。

        雷鋒曾經說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。只要大家團結一致，并主動付出，還有什么問題是解決不了的呢？我們要認真履行職責，在工作中不斷向實現自身價值靠近，牢固樹立“四個意識”，聽黨話、跟黨走，不忘初心，牢記使命，勇于變革、勇于創新，讓我們攜手并進，共筑養瑞美好的明天！