養瑞集團組織員工家屬座談交流
作者：養瑞集團來源： 本站原創日期：2021-09-15瀏覽：1
溫情四溢，情暖中秋。在中秋、國慶佳節即將到來之際，9月12日下午，集團邀請部分中高層和技術骨干員工家屬到集團總部參觀指導，召開員工家屬座談會，暢敘親情友情，共話企業高質量發展之路，共享集團發展成果。此次活動旨在讓員工家屬進一步熟悉了解員工所工作的單位，進一步熟悉了解員工干事創業的平臺，進一步增強員工家屬對養瑞的認同感、歸屬感、自豪感，從而更好地支持員工安心本職、愛崗敬業、不懈奮斗，為養瑞事業高質量跨越式發展做出新的更大貢獻。集團黨委書記、董事長、總裁邵全出席座談會并講話。
座談會結束后，集團領導與家屬代表們合影留念。公司還為員工家屬準備了豐盛的晚餐，為每位家屬發放了一套集團扶貧成果，以答謝家屬代表們的支持和理解。
座談會現場
下午3時許，集團員工家屬一行參觀了集團企業文化、黨建長廊。員工家屬對集團黨建領航企業高質量發展的做法給予了高度評價,稱贊集團黨建做得好，做得實，有特色，成果顯著。
員工家屬參觀黨建長廊
在黨員活動室，集團黨委領導班子與員工家屬召開座談會。邵全代表集團黨委、領導班子和全體員工對家屬們的到來表示熱烈的歡迎，對長期關注集團發展和理解支持員工工作的家屬們表示衷心的感謝。他向員工家屬們介紹了集團的發展歷程、業務板塊以及生產經營等情況，并圍繞“養瑞集團為什么能實現高質量發展”這一主題，向員工家屬介紹了工作實踐中總結出來的“六大法寶”，即：方向對——“七個堅持”的發展方向；戰略明——明確的30年的遠景目標和4個五年規劃；基礎牢——“五位一體”的發展基礎；原則強——“四個引領”的發展原則；標準高——“三個三”的標準和要求；精神足——愛黨愛國、責任但當、務實創新、厚德付出、不懈奮斗的養瑞精神。讓員工家屬耳目一新，深有所獲，長了見識，學到了知識。
集團黨委書記、董事長、總裁邵全在座談會上講話
與會家屬代表各抒己見，暢所欲言，就此次參觀之行的所見、所聞、所思、所想表達了自己的見解、敬佩和感動之情，言辭懇切，令人動容。家屬們對集團的整體情況有了更加深入的了解，對集團的黨建思路和工作做法紛紛點贊，對集團大力弘揚企業家精神履行社會責任的擔當作為深表敬佩，對集團做大做強、行穩致遠充滿信心，為自己的家人能在這樣一家以“黨建領航、文化引領”的學習型、科技型、創新型企業工作感到幸運和驕傲；為親人愛人能入職這樣一個具有家國情懷和民族復興使命擔當的企業而自豪。家屬們紛紛表示，將一如既往地支持家人工作、支持企業發展，做養瑞高質量發展的堅強后盾，祝福養瑞明天更加美好！座談會結束后，集團領導與家屬代表們合影留念。公司還為員工家屬準備了豐盛的晚餐，為每位家屬發放了一套集團扶貧成果，以答謝家屬代表們的支持和理解。
員工家屬代表發言
此次活動的開展，不僅讓員工家屬深入了解了員工的工作環境、工作情況，而且加深了對養瑞集團大格局大情懷的認同感、歸屬感，更讓員工家屬們深切感受到養瑞大家庭的溫馨、溫暖和感動，進一步增強了獲得感、幸福感和安全感。下一步，養瑞集團將繼續堅持人文關懷，想員工所想，急員工所急，努力為員工解難題、辦實事，提高員工福利待遇，提升員工生活品質，推動養瑞集團高質量跨越式發展。
合影留念
圖/文： 張學杰 編輯：和德福 簽發：鄒清明
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