01戰略定位
不是開公司，是做事業、做價值。
02價值定位
1.追求品牌價值、個人價值、企業價值、社會價值相統一；
2.重視人文情懷、思想建設、文化傳承、價值實現；
3.把為善和付出作為實現價值的方法和途徑。
03發展定位
黨建領航、文化引領、市場導向、技術核心、人才支撐、質量保證。
04發展目標
把養瑞發展成為最具市場競爭力、最具人文情懷、最具社會責任感和最具品牌價值的國際化一流企業。
05思想定位
愛黨愛國、品德高尚、素質優良、大愛情懷。
06黨建定位
把黨建工作放在企業領航和核心地位，與經營管理、文化建設和履行社會責任同步發展，充分發揮黨組織的政治核心、政治引領、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
07文化定位
1.始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，把黨的革命文化、中國特色社會主義先進文化同中華民族優秀傳統文化相結合，以文增智、以文興企、以文化人；
2.堅持為社會和諧進步傳播正能量，為社會傳遞愛心與善心；
3.堅持修德勵志、揚善棄惡。
08經營思想
1.自覺把企業的命運和國家的利益相結合；
2.主動把企業的發展融入并服務于黨和國家的發展戰略；
3.倡導合作共贏、共創共享的合作理念，構建發展共同體；
4.發現資源，整合資源，利用資源；
5.重視市場導向，滿足市場需求，引領市場發展（方向）。
09管理方針
以德治企、輔以制度、實施流程、獎罰分明、知人善用。
10人才戰略定位
1.堅持從戰略的角度，做好人才管理及規劃工作；
2.堅持“以德為先、德才兼備、文化導向”的用人標準；
3.堅持用思想育人，用價值留人；
4.堅持嚴管和厚愛相結合，激勵和約束并重的評價考核機制；
5.堅持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制。
11技術定位
技術核心、突顯創新、發展優先、行業領先、系統構建、產學合一。
12業務定位
傳統煙草——基礎產業，是保證企業生存發展和員工生活需求的產業；
新型煙草——創新產業，是保證企業做強做大的產業；
大健康產業——價值產業，是保證企業實現價值和夢想的產業。
13市場定位
1.傳統煙草
明確以三大核心市場為主的市場定位，努力拓展國際市場。提供系統解決技術難題和一體化的產品設計，以滿足傳統煙草技術創新、產品提質和降低危害的需求，讓煙草制品變得更加健康、美味，讓健康吸煙成為可能。
廣西市場：基礎市場（穩步發展）
云南市場：重點市場（重點發展）
廣東市場：潛力市場（優先發展）
2.新型煙草
以國內市場為主，努力拓展國際市場，與國內各大中煙合作，創建自主品牌，自覺融入并服務于中國煙草的發展戰略，重點開發電子煙、低溫不燃燒煙草等配套技術和產品，以滿足注重健康、有煙草制品消費需求和有時尚消費需求的人群。
3.大健康產業
鑄基礎、樹品牌、建基地，以健康農業、循環農業、綠色農業為基礎，進一步拓展到旅游、教育、醫療、養生和養老等領域，力爭第三個五年計劃內實現產業化、規模化、系統化，形成以輸出技術、產品、文化、思想和理念為一體的養瑞產品品牌。滿足以高端需求、注重生活品質和重視身心健康的市場需求，并發展成為集團的主導產業，為最終實現“精彩人生”的養瑞夢奠定堅實的基礎。
14工作定位
1.為他人付出，幫助他人成功，你能幫助多少人成功，你的成功就有多大；
2.既要講經濟責任，又要講社會責任和國家責任，自覺把企業的命運和國家利益相結合；
3.與黨和國家導向相一致，自覺從政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺融入并服務于國家的發展戰略；
4.有大視野、大情懷、大格局、大擔當的思想和境界；
5.樹立真正的主人翁意識、責任擔當意識；
6.弘揚勞模精神、工匠精神和科學家精神，把工作做實、做細、做精。
計劃通過4個5年計劃，到企業成立20周年時，實現養瑞事業發展目標，發展成為最具市場競爭力、最具人文情懷、最具社會責任感和最具品牌價值的國際化一流企業。在此基礎上，再通過10年發展，到企業成立30周年時，實現“精彩人生”的養瑞夢。
第一個五年計劃（2013-2018年），是打基礎的5年，是構建體系、夯實基礎的5年。到企業成立5周年時，發展成為行業知名企業，主要以傳統煙草業務為主，解決企業生存發展和員工生活需求問題。
第三個五年計劃（2024-2028年），到企業成立15周年，發展成為國內一流企業。產業結構進一步優化，形成三大產業共同發展局面。市場規模進一步擴大、市場競爭力進一步提升，突顯技術領先，員工物質生活條件和生活品質進一步提高，員工具備較高的素質素養和思想境界，基本達到公司文化和管理要求，初步形成養瑞的價值體系、思想體系和品牌體系。
第二個五年計劃（2019-2023年），到企業成立10周年，發展成為行業一流企業，進一步做實黨建和文化建設，完善“四個體系”，凸顯技術創新能力；進一步夯實大健康產業的品牌基礎，形成獨特的產品市場競爭力，提升企業的影響力和品牌價值，形成傳統煙草和新型煙草同步發展的良好局面。
第四個五年計劃（2029-2033年），到企業成立20周年，形成以大健康產業為主導，三大產業協調發展的良好態勢，市場規模進一步擴大，品牌價值得到充分體現，員工思想和生活品質得到大幅度提升，實現最具市場競爭力、最具人文情懷、最具社會責任感和最具品牌價值的國際化一流企業發展目標。
在此基礎上，再用10年時間，到企業成立30周年時，形成獨特的養瑞品牌體系、價值體系和思想體系，員工的思想境界、人文情懷充分展現，員工物質充裕、精神富足、生活美滿、價值實現，最終實現“精彩人生”的養瑞夢。
搭平臺、構體系、樹品牌、強創新、聚人才
堅持黨的領導；
堅持以人民中心的事業導向；
堅持新發展理念；
堅持創新驅動和人才強企戰略；
堅持依法依規科學管理；
堅持開放合作踐行“大家好”的經營理念；
堅持弘揚企業家精神履行社會責任，踐行養瑞“為善最樂、 付出最富”的核心價值理念。